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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:宜城 
  • 工作年限:十年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 硕士 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 501
职位亮点
职位详情
任职资格的具体描述:一、工作内容1、根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营目标,并推动实施,确保指标的顺利完成;2、拟定公司内部管理机构设置方案和负责高层管理团队的建设,选拔中高层人才;3、审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施;4、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件;5、主持公司的全面经营管理工作,组织公司高层分解实施董事会决议;?6、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题;7、从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试;8、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;9、根据市场发展制定技术研发产品并构建公司自主研发管理体系;10、领导营造企业文化氛围,塑造和强化团队的核心价值观。二、权力1、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权;2、对公司的经费支出有审批权和否决权;3、对公司重大经营管理项目有主持权,对预算范围内的资金有支配权;4、对直属下级有监督指导权;5、拥有人事任免权;6、对财务部门的资金流向有监督、检查权;7、公司章程赋予的其他权力。三、责任1、对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任;2、对公司中高层工作中的重大失误负领导责任;3、对研发机构体系与实施负领导责任;3、对公司机密信息的外露负管理责任;4、公司相关文件规定的其他责任。任职资格:1、硕士以上学历,10年以上企业管理工作经验,有大型制造型企业、外资、港资、台资或上市公司工作经历优先;2、接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。3、具有良好的前瞻性和高端决策能力;4、具有上市公司运作经历;4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;5、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力,善于协调、沟通,责任心和事业心强。
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